北醫大102學年度主管共識營,以「制度‧特色‧整合‧創新」為主軸

本校於8月27日~28日於醫學綜合大樓前棟4樓誠樸廳舉辦「102學年度主管共識營」,由閻雲校長主持,邀請李祖德董事長列席指導,全校一、二級主管及三家附屬醫院正、副院長,計一百多位主管與會,以「制度‧特色‧整合‧創新」為共識營主軸,期望凝聚各單位向心力,共創北醫大願景。

李董事長在專題演講「新常態時代的感謝與提醒」,除感謝校院主管同仁的付出得到許多亮眼的成績,也提醒要各單位做好自我調整並迎接未來挑戰的準備。

本次共識營另一重點為規劃103~105學年度的中程校務發展架構,會前已將各策略內涵發給與會主管,現場再進行分組討論以廣納各方意見,蒐集到的寶貴意見亦將納入校務發展的規劃中。【左圖:李祖德董事長10年來全勤、全程參與一校三院共識營】【下圖:閻雲校長(左圖)致辭】

學術、行政單位一級單位及醫院,分別就去年共識營追蹤事項、101學年度KPI執行成效報告,並以「制度‧特色‧整合‧創新」4大方向報告本學年度重點發展策略。

為了讓大家更了解北醫大正在推動的開放教育課程,共識營特別邀請交通大學李威儀教授以「磨課師與酷斯拉的啟示」為題,分享巨型開放式線上課程(MOOCs)推動經驗談。【圖:交通大學李威儀教授專題演講「磨課師與酷斯拉的啟示」】

閻校長會中特別感謝董事長全程參與給予指導,並針對各部門之報告都能提供切中核心之建言。並感謝一校三院在去年的精簡年裡,展現驚人的預算控制能力,今年隨著雙和醫院第二期大樓的動工,對經濟的脈動及不可預測的外在因素,更須加以好好控管。藉由此次主管共識營期許能夠更具前瞻性功能整合的專業團隊,以迎接未來的挑戰。(文/秘書處)【圖:分組討論本學年度重點發展策略】【下圖:102學年度主管共識營大合照】

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