北醫大110學年度主管共識營「邁向創新型大學典範」

臺北醫學大學110學年度主管共識營於2021年8月31日、9月1日辦理,共識營的主軸為「邁向創新型大學典範」。為因應新冠肺炎疫情,特別採實體及視訊方式同步,分別於本校杏春樓4樓展演廳(第一會場)、醫學綜合大樓前棟4樓誠樸廳(第二會場)及Webex視訊進行,總計300位主管出席。

本次邀請到張文昌董事長、李祖德董事、郭瑛玉董事、林從一董事、王惠鈞董事、陳瑞杰董事、林幸榮董事,及何弘能總顧問、黃三桂醫務顧問、彭汪嘉康院士、龔行健院士、沈哲鯤院士等貴賓,他們除肯定校方過去一年的成果外,並給予實質建議。【上圖:北醫大110學年度主管共識營,第一會場主管及與會貴賓大合影】

共識營第一天,由張文昌董事長開場致辭勉勵同仁,希望透過共識營的交流,以及校院長官的領導,讓學校的教學、研究、國際、產學及醫療服務方面更上一層樓。接續由林建煌校長專題演講「邁向創新型大學典範」,林校長表示,未來一年北醫大需落實創新型大學的發展定位,將校務推展結合聯合國永續發展目標(SDGs),持續深化重點研究特色並落實研發成果的產業應用,建構生醫創新生態系,另外配合政府2030雙語國家政策推動北醫雙語化學習,以及持續強化核心醫療推動醫療創新與長照養護產業,最後,人才及主管培育是北醫持續成長的根基。亦不忘提點各位主管,北醫大發展定位為「以醫學教育為本,生醫臨床為用,具社會影響力的創新型大學」,攜手邁向創新型大學典範。【左圖:張文昌董事長致辭】【右圖:林建煌校長專題演講】

隨後,李祖德董事也帶來「心理安全感倍增團隊競爭力」專題演講,期勉大家建立同仁的心理安全感與透過集體智慧來面對未來的挑戰,並善盡社會責任,達到永續發展的幸福機構。

本次共識營共規劃:校院創新發展、特色研究發展、學院特色發展與完善北醫特色醫療等4大主軸,由各單位分享過去成果、現況及未來具體執行策略,以期持續向上提升。【左圖:李祖德董事專題演講】

在各階段報告後,由林建煌校長主持,邀請張文昌董事長、何弘能總顧問、黃三桂醫務顧問、吳介信副校長、陳震宇副校長、朱娟秀副校長及各報告者跟與會主管互動交流,提出各項寶貴建議,作為未來滾動式修正的參考。【上圖:各單位首長上臺分享單位過去成果、現況及未來具體執行策略】

林建煌校長在最後的總結,特別感謝各團隊,皆聚焦於學校整體發展定位上。而2022年THE世界大學排名,全球總名次向上提升近100名,要感謝大家的努力。張文昌董事長則表示,北醫大需要附屬醫院的支持,也感謝4家附設醫院及2家院中院的努力,在Covid-19疫情影響下,各項指標仍達標,實屬不易。董事長也代表董事會謝謝校長的領導、北醫體系同仁的努力,讓北醫大展現非常好的成果。(文/秘書處)【左圖:林建煌校長(右2)主持各階段的綜合討論】【右圖:陳瑞杰董事(前排左1)提出相關建言供學校參考】【下圖:北醫大110學年度主管共識營第二會場大合影】

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