衛福部醫院第8屆優良暨資深典範護理人員,雙和醫院7位同仁獲得殊榮

衛生福利部於2021年5月4日舉辦「第8屆優良暨資深典範護理人員」表揚活動,雙和醫院有7位優秀護理同仁獲得表揚。行政院蘇貞昌院長出席表示,在2020年新冠肺炎疫情肆虐全球之時,特別向全國近18萬名護理人員表達敬意與感謝。

衛福部陳時中部長表示,舉辦此活動,無非是鼓勵及肯定護理人員,激勵他們的服務熱忱,持續為照顧病患的健康而努力。雙和醫院由劉燦宏副院長率領所有獲獎同仁與會參加,並期許在疫情期間,惟有堅持高品質的護理照護服務,才是提昇各項照護品質。此次榮獲大會優良獎的有:外科加護病房黃綺慧護理長、208病房梁靜萍護理長、6B病房宋沛縵護理師、血液透析中心何嘉莉護理師、醫務部江淑娟臨床協調師、重症醫學科賴蕙如專科護理師;閃亮新人獎則由210精神科急性病房沈俊宏護理師獲得。【左圖:陳時中部長(前排右4),與雙和醫院獲獎同仁合影】

黃綺慧護理長注重護理品質,持續協助推動多項品質改善活動,藉由活動過程,有助於醫療及病人雙方受益,達到雙贏。熱於教學活動,藉由不同教學內容及手法,讓人員能夠對於照護更加了解,由學習中成長。協助院內通過多項評鑑,評鑑中與團隊共同提升照護水準,給予病人安全就醫環境。

梁靜萍護理長數十年如一日,堅守護理崗位、作育後進貢獻已力。參與2016年癌症診療品質評鑑,負責癌症診療品質評鑑各項照護準則之落實執行,完整提供相關教育訓練,準備充分表現得體。參與第207屆全國品管圈競賽實地審查通過,並參加2021年「第43屆全國金銀獎品管圈選拔」獲銀獎。

宋沛縵護理師建構身心障礙孕產婦產前諮詢標準作業流程,提供身心障礙孕產婦個別化之衛教指導,如視覺障礙、聽覺障礙、肢體障礙及精神智能障礙,同時提供個別化之衛教指導方法及輔助工具的使用。代本院參與新北市婦女藥物濫用醫療支持服務計畫,擔任服務窗口,協助收案、追蹤,提供關懷與毒癮衛教知識;代本院參與新北市周產期高風險孕產婦追蹤關懷計畫,針對不同輕重程度的高風險妊娠診斷給予關懷、衛教。並完成臨床試驗教育訓練,參與本院賴鴻政副院長主持的臨床試驗案,擔任試驗協調師。【右圖:總統府國策顧問、中華民國護理師護士公會全國聯合會高靖秋理事長(右5)與雙和醫院獲獎同仁合影】

何嘉莉護理師鼓勵同仁提出書寫報告上的困難,加以協助與輔導,提升單位內撰寫報告風氣,推動護理進階發展。維護病人生命安全,加強護理同仁急救團隊合作訓練,提供病人高品質安全照護服務。參加院內品管圈競賽活動,2016年、2018年均獲得第1名,再接再厲,2019年參加財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會,榮獲2019年國家醫療品質獎(NHQA)主題類主題改善組,榮獲潛力獎。

江淑娟臨床協調師每月於院內大廳及不定期至社區宣導辦理器官捐贈活動,積極推動器官捐贈及宣導卡註記器捐意願,並配合政府機關參與器捐意願推廣,讓民眾了解器官捐贈的涵義。推動並建置心臟死後器官捐贈作業流程,積極至各相關單位及病房說明推動,以增加器官捐贈的意願,讓因器官損傷患者能恢復健康,讓這份愛延續下去。推動SDM「腎移植適合我嗎?」讓腎臟末期患者了解腎移植的優缺點,從中選擇適合的治療,仍不斷增進作業流程與術後照顧的品質。

賴蕙如護理師照護新冠肺炎重症病患,協助脫離呼吸器並轉至病房。後續病患順利出院。協助執行院內快速反應團隊(rapid response team, RRT)臨床業務,早期發現病患惡化徵象並及早介入措施,協助情況惡化病患入住加護病房治療。並協助整合RRT現場分析資料,找出不足之處以協助優化過程。擔任院內專師教育組臨床OSCE(客觀的臨床能力試驗)訓練營之考官,協助新進訓練中資深護理師通過專師口試國考。

閃亮新人獎得主沈俊宏護理師認真照顧病人,單月住院滿意度調查表被表揚達80%。臨床工作認真負責,榮獲2020年「護理小小新秀獎」,努力提升自我能力,爭取進階機會,同年12月通過N2進階。2020年參與全院福利委員會擔任委員,爭取全院工作人員福利。(文/雙和醫院)【下圖:後排左1起劉燦宏副院長、林真慧督導長、陳淑芬副主任、賴蕙如專科護理師、何嘉莉護理師、江淑娟臨床協調師、梁靜萍代護理長、沈俊宏護理師、陳瑞督導長,前排左起宋沛縵護理、黃綺慧護理長合影】

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